
Mensagem da presidente
Jovem Advogado e Advogada, sejam bem-vindos à Casa da Advocacia Catarinense!
No Sistema OAB Santa Catarina você encontrará tudo que precisa para dar os primeiros passos na profissão. Após passar no Exame de Ordem e, finalmente, ter em mãos a carteira profissional, sabemos que é apenas o início de uma longa e desafiadora jornada.
Já fui uma advogada em início de carreira e posso dizer com tranquilidade que conheço os desafios dessa caminhada. A Comissão da Jovem Advocacia da nossa Seccional está atenta e em constante diálogo com os profissionais para criar ações que permitam um futuro brilhante na profissão.
O programa Meu Primeiro Honorário reúne uma série de iniciativas pensadas em quem está dando os primeiros passos na carreira. Dividido em quatro eixos: Imersão na Advocacia, Advocacia Empreendedora, Advocacia Empregada, e o Incentivo Financeiro, cada um deles tem por finalidade acompanhar o profissional em todas as etapas do início da profissão.
Estaremos com você durante toda a caminhada!
Conte conosco!
Cláudia Prudêncio
PRESIDENTE OAB/SC
CONHEÇA CADA UM DOS QUATRO EIXOS DO PROGRAMA

EIXO 1:
IMERSÃO NA ADVOCACIA
Capacitação Profissional:
Os jovens profissionais ainda contam o Curso de Iniciação à Advocacia que apresenta aos novos advogados e advogadas, noções básicas do dia-a-dia da advocacia como precificação de honorários, marketing ético e gestão de escritório. Além disso, os jovens profissionais têm até 50% de desconto em todos os cursos da ESA. Fique atento às turmas aqui.


EIXO 2:
ADVOCACIA EMPREENDEDORA

Espaço virtual para
atender os clientes:
A advocacia catarinense conta com todos os serviços personalizados da Google. Assim, funcionalidades como Drive, Gmail, Google Plus, Google Agenda, são exemplos de ferramentas que estão disponíveis gratuitamente para os profissionais catarinenses. Os profissionais também têm à sua disposição o Hangout Meet da Google que viabiliza reuniões e encontros de trabalho.
Gestão do escritório:
Com o CAASC Intimações, os profissionais contam com o serviço de leitura e envio de suas intimações e informações de processos eletrônicos. A PESQUISA DE INTIMAÇÕES será realizada exclusivamente nos diários de justiça (estadual, federal, trabalhista, eleitoral, militar) do estado de Santa Catarina e Tribunais Superiores.
Além disso, os profissionais também contam com o Easyjur, software jurídico para auxiliar no gerenciamento do escritório que dispõe de agenda de prazos, audiências e tarefas, tudo controlado por inteligência artificial.
A Escola Superior de Advocacia também traz um curso voltado exclusivamente para a gestão dos escritórios.

EIXO 3:
ADVOCACIA EMPREGA E ADVOCACIA ASSOCIADA
Perfil campeão
O currículo é o cartão de visitas para garantir a oportunidade de trabalho almejada. Assim, a Escola Superior de Advocacia fará um tutorial de como ter um currículo atraente e competitivo.
Banco de Oportunidades:
Aqui a advocacia catarinense tem acesso exclusivo às oportunidades profissionais seja em escritórios de advocacia e empresas. Da mesma forma, os profissionais podem deixar seus currículos para que as empresas consultem candidatos para oportunidades.

EIXO 4:
INCENTIVO FINANCEIRO
Planejando a aposentadoria:
Os jovens advogados e advogadas recebem um cheque simbólico no valor de R$ 100 do OABPrev-SC. O cheque tem validade de seis meses e serve como crédito na abertura do plano de previdência complementar.
Se o profissional fizer os depósitos em dia no período de um ano, ele ganhará mais R$ 100 de bônus no final do primeiro ano, após a assinatura do contrato. E, no segundo ano, se os depósitos continuarem sendo realizados mensalmente, mais R$ 100 serão creditados na previdência do contratante.
Apoio início de carreira:
Para a jovem advocacia, a Seccional reduz o valor da anuidade para os profissionais com um ano de inscrição: 50% de desconto. Nos quatro anos seguintes: 40%, 30%, 20% e 10%, respectivamente.
Os profissionais também podem acumular pontos para abater no valor da anuidade através do Programa Anuidade Zero.

