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Meu Primeiro

Honorário

Primeiros passos para uma
imersão na profissão

Sabemos que ninguém se forma em advocacia e ao sair da faculdade e passar no Exame de Ordem, os jovens profissionais têm um universo a conquistar.​

Assim o Programa “O Meu Primeiro Honorário” tem como função ser um guia e um facilitador para o profissional que está iniciando na carreira.​

Nesse Plano os jovens encontram todos os serviços exclusivos e de apoio para esta importante etapa profissional.​

Dividido em quatro eixos, quem recém pegou sua credencial conta com uma imersão sobre a profissão no Eixo 1 e a partir disto, ao decidir qual linha de atuação na qual quer começar, ou seja, como advogado empregado ou como sociedade de advocacia, a OAB/SC dará o suporte para cada uma destas etapas escolhidas.​

Confira:

 
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EIXO 1:

IMERSÃO NA ADVOCACIA​

Capacitação Profissional:​

Os jovens profissionais ainda contam o Curso de Iniciação à Advocacia que apresenta aos novos advogados e advogadas, noções básicas do dia-a-dia da advocacia como precificação de honorários, marketing ético e gestão de escritório. Além disso, os jovens profissionais têm até 50% de desconto em todos os cursos da ESA. Fique atento às turmas aqui.​

Mentoria

A Comissão da Jovem Advocacia realiza turmas de mentorias que tem por objetivo incentivar a troca de experiências entre advogados e advogadas já atuantes no mercado e advogados e advogadas que iniciam a carreira.​

Bolsas de Estudos de pós-graduação

Devem ser concedidas mil bolsas de estudos de forma integral para um curso de pós-graduação em Advocacia Cível, que será realizado de forma remota, com tutoria a distância.​

Projeto social da ESA nacional visa capacitar advogadas e advogados neste momento em que muitos sofrem com as mais diversas perdas em razão da pandemia de Covid-19.​

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EIXO 2:

 ADVOCACIA EMPREENDEDORA​

Sociedade Já

Agora, sem sair do seu escritório, você faz na OAB/SC todo processo de registro no REGIN, centralizando a entrada de documentos em um só lugar.

Espaço físico para
atender os 
clientes:

Com os escritórios compartilhados da CAASC em todo Estado, a advocacia conta com toda a estrutura (computadores, notebooks nas salas de reuniões e scanners, além de salas de atendimento para advogados e clientes).

Espaço virtual para
atender os
clientes:

A advocacia catarinense conta com todos os serviços personalizados da Google. Assim, funcionalidades como Drive, Gmail, Google Plus, Google Agenda, são exemplos de ferramentas que estão disponíveis gratuitamente para os profissionais catarinenses. Os profissionais também têm à sua disposição o Hangout Meet da Google que viabiliza reuniões e encontros de trabalho.​

Gestão do escritório:​

Com o CAASC Intimações, os profissionais contam com o serviço de leitura e envio de suas intimações e informações de processos eletrônicos. A PESQUISA DE INTIMAÇÕES será realizada exclusivamente nos diários de justiça (estadual, federal, trabalhista, eleitoral, militar) do estado de Santa Catarina e Tribunais Superiores.

Além disso, os profissionais também contam com o Easyjur, software jurídico para auxiliar no gerenciamento do escritório que dispõe de agenda de prazos, audiências e tarefas, tudo controlado por inteligência artificial.​

A Escola Superior de Advocacia também traz um curso voltado exclusivamente para a gestão dos escritórios.​

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EIXO 3:

ADVOCACIA EMPREGA E ADVOCACIA ASSOCIADA

Perfil campeão​

O currículo é o cartão de visitas para garantir a oportunidade de trabalho almejada. Assim, a Escola​ Superior de Advocacia fará um tutorial de como ter um currículo atraente e competitivo.

Banco de Oportunidades:​

Aqui a advocacia catarinense tem acesso exclusivo às oportunidades profissionais seja em escritórios de advocacia e empresas. Da mesma forma, os profissionais podem deixar seus currículos para que as empresas consultem candidatos para oportunidades.​

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EIXO 4:

INCENTIVO FINANCEIRO​

Planejando a aposentadoria:​

Os jovens advogados e advogadas recebem um cheque simbólico no valor de R$ 100 do OABPrev-SC. O cheque tem validade de seis meses e serve como crédito na abertura do plano de previdência complementar.​

Se o profissional fizer os depósitos em dia no período de um ano, ele ganhará mais R$ 100 de bônus no final do primeiro ano, após a assinatura do contrato. E, no segundo ano, se os depósitos continuarem sendo realizados mensalmente, mais R$ 100 serão creditados na previdência do contratante.

Cuidado
com a 
saúde:

Conseguir pagar um bom plano de saúde no início da carreira pode ser um pouco desafiador.​

Por isso, a CAASC possibilita convênio médico com valor acessível para os jovens profissionais.

Apoio início de carreira:​

Para a jovem advocacia, a Seccional reduz o valor da anuidade para os profissionais com um ano de inscrição: 50% de desconto. Nos quatro anos seguintes: 40%, 30%, 20% e 10%, respectivamente.​

Os profissionais também podem acumular pontos para abater no valor da anuidade através do Programa Anuidade Zero.

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